会泽华电道成清洁能源开发有限公司2024年市场化公开招聘委托服务竞争性谈判公告
采购组织机构：会泽华电道成清洁能源开发有限公司 发布时间：2024-10-17
基本信息
采购单号： GT202410000505
采购方式： 公开竞争性谈判
采购类型： 服务
报价方式： 整单报价
报名截止时间： 2024-10-20 0
首轮应答截止时间： 2024-10-22
服务开始时间： 2024-10-25
备注：
资格条件
会泽华电道成清洁能源开发有限公司2024年市场化公开招聘委托服务公开竞争性谈判公告
采购编号：
一、采购条件
会泽华电道成清洁能源开发有限公司2024年市场化公开招聘委托服务已具备采购条件，现发布公开竞争性谈判采购公告，邀请符合资格条件的供应商参与竞争性谈判采购。
1. 采购人：会泽华电道成清洁能源开发有限公司。
2. 资金来源：企业自筹，已落实。
3. 服务地点：华电云南技能培训中心（云南省昆明市盘龙区诚信路21号胜意嘉园）。
4. 项目概况：
会泽华电道成清洁能源开发有限公司2024年市场化公开招聘名额为4人，为保障公开招聘工作顺利开展，保证招聘工作专业性、效率和质量，扩大市场人才搜索范围，规避招聘过程中的法律风险，增强招聘工作合规性，拟委托第三方专业机构开展2024年市场化公开招聘委托服务。
5. 成交供应商数量：1个。
二、采购范围
市场化公开招聘方案设计、简历收集和筛选、笔试面试、心理测试、社会背景调查等相关服务工作。具体包括：
1.方案设计：根据本次公开招聘的岗位特点，设计招聘工作方案，简历筛选标准、笔试考试大纲及实施方案、面试实施方案。
2.简历收集：多平台发布招聘公告，通过招聘平台及指定邮箱收集简历。
3.简历筛选：根据简历筛选标准核查候选人相关资格、学历、获奖等各类证件，并依据资格筛选条件进行机筛和人工复核，并配合完成招聘各类数据整理。
4.线下考试：负责笔试题本开发；开展笔试通知；考试的线下组织（包括提供人工监考人员、作答过程的现场展示）；考试阅卷、出具考试成绩、成绩公示等。
5.心理测验：对参加面试的候选人安排参加心理测验，提供心理测验产品并组织候选人完成。
6.面试：负责面试考试通知、面试官委派（每组至少1名考官）、面试场地布置物料准备及场地布置、面试现场组织、面试成绩出具等。
7.社会背景调查：负责编制本次市场化公开招聘拟录取人员雇前社会背景调查实施方案、收集相关信息、开展相关调查工作、编制雇前社会背景调查报告等。
8.项目成果交付、验收：负责所有采购范围内技术咨询和项目成果交付工作，验收通过后将全部业务咨询、技术文件、资料等文档汇集成册交付采购人。完整文档包括下列但不仅限于：《项目实施方案》、《笔面试结果》、《技术资料包》。
三、服务期限
自合同签订之日起至2024年止，实际开始工作时间以委托人书面通知为准。
四、供应商资格要求
本次资格审查采用资格后审方式。合格的供应商应具有圆满履行合同的资格和能力，开启报价后谈判评审小组成员将首先对供应商进行资格审查，本次竞争性谈判合格供应商必须同时满足以下资格要求。
1. 供应商为中华人民共和国境内合法注册的独立企业法人或其他组织，具有独立承担民事责任能力，具有独立订立合同的权利。
2. 具有良好的商业信誉，没有处于被吊销营业执照或责令停业，财产被接管、查封或冻结，濒临关闭、破产等状态。
3. 供应商没有处于行政主管部门或中国华电集团有限公司相关文件确认的禁止报价的处罚期内（没有被中国华电集团电子商务平台列为D级供应商或纳入不良行为供应商管理，取消交易资格的）。
4. 供应商没有在华电云南发电有限公司及所属单位组织的采购和合同执行中被发现存在弄虚作假、围串标、拒绝签约、合同履约过程中发生供应商负主要责任的一般及以上安全质量事故及其他违法、违约行为且处理期未满的。
5. 与采购人存在利害关系可能影响采购公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加报价。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段报价或者未划分标段的同一采购项目报价。
6. 供应商不得被市场监督管理机关全国企业信用信息公示系统（https://www.gsxt.gov.cn）列入严重违法失信企业名单（在评标期间尚未解除的）；不得被“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）列入“失信被执行人名单”（在评标期间尚未解除的）。
7. 供应商不存在下列情形之一：
（1）不同单位法定代表人、股东会成员、监事会成员或高管为同一人的（如某单位法定代表人为另一单位的监事）；母子公司或存在管理关系的不同单位同时报价；属于同一母公司的子公司或控股公司同时报价（国务院国有资产监督管理机构直接监管的中央企业除外）；
（2）被责令停业的,财产被接管或冻结的或其他丧失履约能力的情形；
（3）近三年（报价截止日前），在经营活动中没有重大违法记录；在最近三年内没有骗取中标或严重违约行为。
8. 业绩要求：提供近三年（2021年—2024年
）人力资源服务业绩至少1项，供应商必须提供相关业绩证明材料，含合同影印件（首页、能反映服务范围、签字盖章页等）。
9. 资质要求：具备人力资源与社会保障局行政主管部门颁发的人力资源服务许可证资质（证书）或人力资源服务备案凭证资质（证书）。
10. 本项目不接受联合体响应。
上述提及的各种资质证照、业绩等证明材料（须为清晰可辨的复印件、扫描件）须作为响应文件的内容部分递交，若提交的证明材料不满足前述要求将视为存在重大偏差。应保证纸质版与电子版响应文件内容一致，并保证提交的有关证明材料的真实有效。否则，一旦有发现虚假资料或内容，无论多么微小，将按“以其他方式弄虚作假，骗取成交的，成交无效”处理，取消其谈判资格或成交资格。
您的权限不能浏览详细信息,非正式会员请联系办理入网事宜，成为正式会员后可下载详细的招标公告、报名表格、附件以及部分招标文件等.
联系人：李 晨
手机：18911078205
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